Prefeitura e Sinfup ainda não chegaram a um acordo na campanha salarial dos servidores

Em assembleia realizada às 7 horas da manhã de terça-feira, 22, com a Sinfup (Sindicato dos Funcionários Públicos), o prefeito Ângelo Chequer apresentou ao sindicado a contraposta da administração à pauta de reivindicações aprovada pela categoria e já apresentada à Prefeitura no início na semana passada. O prefeito apresentou contraposta de reajuste salarial de 10,67% a ser pago a partir de maio de 2016 ou 8% a ser pago a partir desse mês. Segundo o presidente do Sinfup, João Matheus, o prefeito não apresentou contrapropostas para as outras reivindicações da pauta, como a questão do auxílio transporte e a implementação do vale alimentação. Para o presidente, as negociações estão caminhando, já que o reajustes de 10,67% foi aceito pela categoria, mas há um impasse nas reivindicações dos valores reivindicados em relação ao auxílio transporte e vale alimentação, que serão levados em contraproposta ao executivo na próxima assembleia, na terça-feira, 29.
A primeira rodada de negociações com a administração municipal ocorreu no último dia 17, quando a Sinfup e o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação, regional local, oportunidade em que foram apresentadas aos representantes das entidades sindicais, as contrapropostas da administração municipal à pauta de reivindicações salarial e outros itens tirados em assembleias de servidores e educadores.

Greve dos educadores
O Sind-UTE notificou a Secretaria Municipal de Educação, na última sexta-feira, 18, da continuidade da greve, por tempo indeterminado, com consequente paralisação total das atividades da educação na Rede Municipal, como forma de luta para assegurar aos trabalhadores em educação (quadro administrativo) o reajuste 11,60% e o pagamento de vale alimentação no valor de 150 reais a todos os trabalhadores.
Para o Sindicato, “a greve se faz necessária, uma vez que o prazo dado pela prefeitura para o envio do Plano de Carreira dos Trabalhadores em Educação expirou em novembro de 2015 e por isso a greve em Viçosa continuará por tempo indeterminado, caso o reajuste não seja concedido e o Plano de Carreira não seja enviado imediatamente para a Câmara Municipal”.
As negociações entre a administração e o Sind-UTE devem se reunir novamente na próxima quarta-feira, para mais uma rodada de negociações da pauta, que inclui reajuste salarial baseado no índice de correção do Salário Mínimo Nacional, em vigor desde 1º de janeiro, que foi de 11,65%.
Nota da PMV
A PMV está publicando, nesta edição, uma Nota Oficial esclarecendo sobre as negociações com os servidores em geral.
Na nota, entre outros pontos do que vem sendo discutido e acordado, a PMV diz que já propôs reajuste de 10.67%, de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2015, para todos os servidores administrativos e reajuste de 11,36% para os trabalhadores do magistério, além da criação de mais um nível de progressão de carreira para a categoria. Ainda, a tabela de progressão dos servidores administrativos da educação passará a fazer parte do Plano de Carreira dos trabalhadores da educação, observadas as particularidades de uma carreira e de outra.
(Veja a íntegra da Nota Oficial abaixo)